Hlavní přínosy systému INTERPLACE

• Pomáhá koučovi při pochopení chování koučovaného (cíle, motivace, vztahy, myšlení, rozhodování, využívání zdrojů...).
• Rychlost, jednoduchost a on-line dostupnost zpracování podkladů a 30 typů zpráv.
• Poznání týmových rolí pracovníka a doporučení, jak je uplatnit.
• Zjištění chemie rolí mezi spolupracovníky z hlediska spolupráce.
• Doporučení ve formě poradenské zprávy, jak rozvíjet svůj pracovní a manažerský styl.
• Nabízí manažerovi, jak vést přijímací nebo hodnotící pohovor s pracovníkem.
• Doporučuje vhodné pracovní místo nebo činnosti pro kandidáta z hlediska týmových rolí.
• Analyzuje efektivnost složení členů pracovního nebo projekčního týmu.
• Doporučuje optimální rozdělení úkolů členům týmu podle týmových rolí.